Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emplois des Techniciens ou des agents de maîtrise

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Patrimoine au sein de la Direction des Services Opérationnels et du Développement Durable, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : 

 Contrats d’entretien et de maintenance

• Participation aux prévisions budgétaires en termes d’investissement et de fonctionnement 
• Élaboration  d’une  programmation  des  travaux  de  maintenance  et  d’un plan  pluriannuel d’interventions 
• Mise en place des contrats réglementaires pour chaque bâtiment 
• Gestion  des  procédures  administratives  et comptables 
• Élaboration de bilans des   actions 

Gestion des fluids

• Recensement de tous les contrats en cours et suivi des facturations périodiques 
• Élaboration   de   bilans   des   actions,   de   tableau   de   suivi   de   consommation,        suivi   de comparaisons  annuelles  de  consommations 
• Mise    en    place    d’actions    correctives (adaptation    des    contrats,    surveillance  des   sites, sensibles,  demande  de travaux) 

Suivi des ERP

• Organisation de la collecte des documents relatifs aux contrôles réglementaires, et de la présentation des documents pour les visites périodiques, la levée des réserves, et  les  travaux nécessaires suite au non conformités soulevées
•  Suivi des aspects d’accessibilité et des contrôles réglementaires 

Développement durable

• Participation   au   bilan   des   actions   et   à   leur   quantification   et   valorisation         pour   les financements  externes 

Dans le cadre de cette fonction, vous assurez également une veille sur les évolutions techniques et réglementaires.  

 Profil recherché :

• De formation supérieure spécialisée dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale, vous ayant permis :
• D’acquérir de très bonnes connaissances en maintenance des bâtiments,  en hygiène  et sécurité, en accessibilité des ERP ainsi qu’une forte sensibilité liée au développement durable et à ses enjeux ;
• D’avoir de solides connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• De maitriser les procédures administratives et les outils bureautiques et informatiques.

Rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) de qualité d’analyse et de synthèse, de capacité d’écoute et de communication, vous faîtes preuve d’initiative et êtes force de proposition et de conviction.

A ces pré-­requis s’ajoutent des qualités relationnelles et un sens du travail en équipe.

Conditions de travail:

Travail en bureau avec des horaires réguliers et participation à des réunions commissions le soir. Participation à l’astreinte de décision.

Rémunération statutaire + Régime indémnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel

Poste à pourvoir rapidement

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser  votre candidature :
A Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-­sur‐Marne 2 place de l’Hôtel de Ville
77400 Lagny-sur-Marne

Ou par courriel : recrutement@lagny-sur-marne.fr